Axée sur la pratique

Les participants n’ont que faire de développements théoriques interminables. Ce qu’ils veulent, c’est une formation orientée vers la pratique avec des exercices mettant en scène des situations réelles et avec des références concrètes.

En savoir plus

L’apprentissage de compétences en communication, vente, management et organisation est surtout une question de pratique. Les participants aux formations demandent des repères concrets leur permettant d’utiliser concrètement les techniques apprises.

  • 75 % du temps de formation est consacré à des cas concrets, afin que les participants puissent s’exercer le plus possible.
  • Les exercices sont entièrement adaptés à des situations réelles, afin d’optimaliser l’efficacité de la formation. (voir méthode de travail)